Executive Coaching
Führung mit innerer Klarheit
Führung ist anspruchsvoll: sie verlangt Sachverstand, Nähe und Durchsetzungskraft zugleich.
Wer führt, bewegt sich ständig zwischen Strategie, Beziehung und dem Erreichen von Ergebnissen.
In meiner Arbeit mit Führungskräften erlebe ich, wie in diesem Spannungsfeld wirksame Führung entsteht: klar im Denken, verbunden im Handeln und fokussiert auf das, was entsteht.
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Business-Coaching
Führung mit Klarheit
Führen heisst analysieren, entscheiden, vermitteln und aushalten – und dabei klar bleiben.
Ich begleite Führungskräfte darin, ihren Auftrag zu schärfen, Prioritäten klar zu setzen und ihre Wirkung gezielt zu entfalten.
Fokus: Businessziele, Rollen und Empowerment, Motivation, Kommunikation und Vertrauen.
Ziel: Klarheit im Entscheiden, Wirksamkeit im Gestalten, Akzeptanz im Führen.
Self Leadership-Coaching
Die eigene Spur im Blick
Selbstführung bedeutet, das eigene Leben bewusst zu gestalten - beruflich wie privat -, und dabei in Verbindung mit sich selbst zu bleiben.
Ich begleite Führungskräfte darin, ihre inneren Ressourcen zu aktivieren und daraus neue Handlungskraft zu schöpfen.
Fokus: Selbstbewusstsein, Life Purpose, Lebensentscheidungen, innere Entwicklung und persönliche Energie.
Ziel: Sich selbst führen, bevor man andere führt – präsent, gelassen und im Einklang mit sich selbst.
Zwei Perspektiven – ein Weg
Die Führung des Business und Selbstführung gehören zusammen.
Im Executive Coaching liegt der Fokus auf Verantwortung und Performance im Aussen, im Self Leadership-Coaching auf Bewusstsein und innerer Stimmigkeit.
In der Praxis fliesst beides ineinander. Denn wer sich selbst führt, führt auch andere fokussiert und gelassen.
Coaching-Wege
Wege des Coachings – so individuell wie die Menschen, die sie gehen.
Je nach Thema und Ziel wählen wir den passenden Rahmen: im Gespräch, draussen in Bewegung oder in gemeinsamer Vertiefung mit anderen Führungskräften.
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Individuelles Coaching über mehrere Monate – mit Raum für Reflexion, Umsetzung und Vertiefung
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Persönliche Begleitung zu aktuellen Führungs- oder Lebensthemen
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Vertraulicher Resonanzraum für Entscheide, Perspektiven und Entwicklung
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Einbezug von Vorgesetzten oder Teammitgliedern, wenn es für das Gesamtsystem sinnvoll ist
Einzelsessions
Im Unternehmen, online oder an einem neutralen Ort – analog, digital, hybrid.
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Das Coaching findet überwiegend draussen statt – im Gehen und an besonderen Orten in der Natur.
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Phasen des Gesprächs wechseln sich ab mit Stille, Reflexion und Schreiben ins persönliche Notizbuch.
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Der Coach bringt bei Bedarf mentale oder körperorientierte Impulse ein.
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Abschluss mit Nachbesprechung und Integration der Erkenntnisse.
Day Out – Coaching in Bewegung
Ein Tag ausserhalb des Alltags – für neue Perspektiven und tiefere Gespräche.
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In einer kleinen Gruppe von 4–6 Führungskräften – begleitet von Norbert Lanter
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Zeit für Rückzug, Gespräche, Stille und Austausch in inspirierender Umgebung
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Arbeit mit Fragen, die im Alltag oft keinen Raum finden
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Impulse aus Coaching, Schreiben, Gehen und Achtsamkeitspraktiken
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Fokus auf Integration: Wie das Erkannte in den Alltag zurückfliesst
woche53 – Raum für innere Klärung
Eine viertägige Rückzugszeit für Führungskräfte – ein Ort für Reflexion, Klärung und neue Kraft. Für Menschen, die innehalten, Wesentliches ordnen und gestärkt in ihren Alltag zurückkehren möchten.
Kontakt
Norbert Lanter
doubleview Coaching
Im Binz 22d
CH-5430 Wettingen
